Harmadával csökkentették a fizetését, frappáns bosszút állt, majdnem tönkrement a cég az alkalmazott elvesztésébe

Amikor az alkalmazott nevet a végén: drámai fordulat egy HR-döntés után

Minden munkavállaló olyan munkahelyre vágyik, ahol tiszteletben tartják őt és nem veszik készpénznek a jelenlétét. Sokan hatalmas erőfeszítéseket tesznek a kiemelkedő teljesítmény érdekében, ennek ellenére mégis mellőzik őket a munkahelyükön: ilyenkor érdemes újragondolni, mi az, amit valójában el akarunk érni a karrierünk során.

Egy Reddit-felhasználó, aki az u/ForWango felhasználónéven regisztrált, megosztotta személyes történetét arról, hogyan állt ki magáért, miután a cége minden előzetes figyelmeztetés nélkül 30%-kal csökkentette a fizetését.

Kemény munka, alacsony megbecsülés

Az érintett munkavállaló elmondta, hogy egy kulcsfontosságú menedzseri pozícióban dolgozott, ami amellett, hogy felelősségteljes, még megterhelő munkakör is volt.

„Tavaly több mint 500 túlórát dolgoztam, és még mások helyett is beugrottam, mivel a cégünknél nagy volt a fluktuáció”

– írta. A munkájáért rendszeresen dicséretet kapott, úgy gondolta, joggal érzi úgy, hogy hozzájárul a cég sikereihez - ezért is érte hidegzuhanyként amikor a következő szerződésmegújításkor a HR minden magyarázat nélkül 30%-kal csökkentette a fizetését.

„Mivel külföldi munkavállalóként egy két évre szóló szerződés keretében dolgoztam, amit rendszeresen meghosszabbítottak, egyáltalán nem számítottam erre. A HR közölte, hogy az új szabályok miatt ez az ajánlatuk, és ha nem tetszik, elmehetek”

– tette hozzá.

Új utak keresése

Ő viszont ahelyett, hogy elfogadta volna az igazságtalan feltételeket, úgy döntött, hogy más lehetőségek után néz.

„Jelentkeztem a cég egy másik leányvállalatához, ahol egy magasabb pozíciót kaptam, és a fizetésem kétszerese lett annak, amit a jelenlegi helyemen kínálnak. Hamarosan távozom”

– írta. Ez a fordulat nemcsak az alkalmazottnak volt óriási elégtételt, de legnagyobb örömére meglehetősen nagy felháborodást váltott ki a vezetőség körében.

„A cég vezérigazgatója, a központ és a közvetlen felettesem is dühös lett a HR-re. Bevallom, jó érzés volt látni”

– jegyezte meg az alkalmazott.

A HR helyzete egyre kínosabbá vált

Amikor a dolgozó felmondott, a cég kétségbeesetten próbált helyettest találni.

„Megkértek, hogy keressek valakit, aki átvehetné a helyemet. Felhívták a központot, de azt mondták: ’Nem hinnénk hogy bárki hajlandó lenne ennyiért átvállalni ezt a munkát.’ A helyi kollégáim közölték, hogy ők biztos nem vállalják, mert túl stresszes”

– osztotta meg. A HR kénytelen volt belátni, hogy az új szerződés feltételei teljesíthetetlenek, és valószínűleg vissza kell állítaniuk a korábbi fizetést, hogy bárkit is találjanak.

Tanulság minden dolgozónak

A Redditen megosztott eset nemcsak az adott alkalmazott számára hozott elégtételt, hanem inspiráló üzenetet is közvetített sokak számára. Egy másik Reddit-felhasználó így kommentálta:

„A vállalatok az esetek 99%-ában győznek, ezért jó érzés látni egy ilyen győzelmet a munkavállalói oldalon.”

Egy másik hozzászóló hozzátette:

„Miután otthagytam egy helyet, láttam, hogy három ember kellett ahhoz, hogy elvégezzék a munkát, amit korábban én csináltam egyedül. És még így sem tudták hozni azt a minőséget.”

A történet tanulsága, hogy mindig érdemes a saját érdekeinket előtérbe helyezni. Ha egy munkahely nem értékel minket eléggé, nem szabad félni új lehetőségek után nézni - néha a legjobb válasz a cég hibáira az, ha megmutatjuk, hogy máshol jobban becsülik a munkánkat.

És hogy hogyan kérjünk fizetésemelés? Az alábbi videóból kiderül:

forrás: Scoop