promotions.hu
Keresés
Menü megnyitás
Nyolc évig a legjobb munkaerő volt a cégnél, a főnök mégis könyörtelen döntés elé állította, hatalmas leckét adott neki az dolgozó

Nyolc évig a legjobb munkaerő volt a cégnél, a főnök mégis könyörtelen döntés elé állította, hatalmas leckét adott neki az dolgozó

Borítókép:  Profimedia
Színes
Kategória fejléc

Sokáig feszítette a húrt a főnök, nem lett jó vége. 

Hűség helyett közöny - egy hosszú karrier vége

Sok munkavállaló annyi időt tölt a munkahelyén, hogy az már-már második otthonává válik. A legtöbben abban a hitben élnek, hogy lojalitásukat egyszer majd értékelni fogja a cég - ám sajnos a valóság gyakran mást mutat.

Egy 2025-ös felmérés szerint tízből nyolc amerikai dolgozó úgy érzi, hogy a munkahelyén nem kapja meg a kellő megbecsülést, még hosszabb szolgálati idő után sem. Így történt ez azzal a szoftverfejlesztővel is, aki nyolc év elkötelezett munka után, felesége életveszélyes állapota idején, válaszút elé került: a munkáját vagy a házasságát válassza. Sokáig nem habozott a válasszal.

Figyelmeztető jelek

A történet főszereplője, a Redditen „u/Bripaticus” néven ismert felhasználó, nyolc évig dolgozott a cégnél, ahol kulcsszerepet játszott a webfejlesztési folyamatokban és technikai újításokban.

Bár a napi ingázás három órát vett igénybe, ő élvezte a munkáját, jó kapcsolatot ápolt kollégáival és hitt abban is, hogy erőfeszítéseit megbecsülik. Két évvel ezelőtt azonban, amikor lánya műtéten esett át, ő maga pedig eltörte a karját, s emiatt késett egy megbeszélésről, a cég írásbeli figyelmeztetéssel és próbaidővel „jutalmazta”.

Ahelyett, hogy akkor kilépett volna, lenyelte a csalódottságát és maradt - de a bizalom megingott.

Az utolsó csepp és a méltóságteljes távozás

A töréspont akkor jött el, amikor a férfi feleségét szívinfarktussal kórházba szállították, életét gépek tartották fenn, komoly beavatkozásokat kellett elvégezni rajta. A fejlesztő minderről korrekt módon tájékoztatta munkaadóit és folyamatosan tájékoztatta őket a helyzetről.

Ennek ellenére egy hét után újabb próbaidőt kapott és közölték vele: döntenie kell, mi fontosabb - a munka vagy a felesége. Végül szabadságra küldték, de ő eldöntötte, hogy már nem tér vissza.

Az új cégnél hamarosan kezd, ahol nemcsak értékelik az emberi tényezőket, hanem türelemmel és megértéssel várták, amíg felesége felépül. Bár az előző helyen maradtak befejezetlen projektek, egy pillanatra sem bánta meg döntését és a hozzászólók is egy emberként álltak ki mellette.

Ha ezeket a jeleket tapasztalod a munkahelyeden, itt az ideje felmondani:

forrás: Scoop