Rekordprofitot ért el a cég, ezután a dolgozók olyan prémiumot kaptak, amit büntetni kéne

Egy raktári dolgozó teljesen ledöbbent a beszámolója szerint, amikor munkaadója úgy döntött, hogy "prémium"-ként megszünteti az ingyenes ivóvíz biztosítását az alkalmazottak számára - költséghatékonysági okok miatt. Egy rosszul menő cég életében talán érhető lett volna a döntés, de itt másról volt szó. Olyan időszakban született a döntés, amikor a vállalat rekordprofitot ért el, így joggal merül fel a kérdés: hol húzódik a határ a költségcsökkentés és az alapvető emberi szükségletek figyelmen kívül hagyása között?

Az alapvető szükségletek biztosítása munkahelyeken

A munkahelyeken alapvető elvárás, hogy a dolgozók számára tiszta ivóvizet és megfelelő higiéniai munkafeltételeket biztosítsanak. A legtöbb nagy cég már csak az ellenőrzések miatt is gondoskodik ezekről, de úgy tűnik vannak olyanok, amelyek költségcsökkentés céljából még alapvető szükségleteken. Sajnos pontosan ez történt egy u/radiantxflower nevű Reddit-felhasználó munkahelyén, amikor a raktárban dolgozó munkáltatójuk egyik napról a másikra megszüntette az ingyenes palackos víz biztosítását.

"Most már hozzuk a saját vizünket"

A Reddit-bejegyzésben a dolgozó meglehetősen felpaprikázva osztotta meg a hírt:

„A munkahelyem, amely eleve alig fizet valamit, bejelentette, hogy többé nem biztosít ingyen vizet a dolgozóknak. Igen, vizet – az emberi túlélés legalapvetőbb szükségletét. Állítólag túl drága volt a palackos víz biztosítása, ezért mostantól vagy hozzuk a sajátunkat, vagy vehetünk a saját pénzünkből a múlt hónapban telepített automatából”

– írta.

A helyzet súlyosságát ráadásul tovább növeli, hogy a dolgozó raktárban dolgozik, ami fizikailag nem éppen kímélő, megterhelő feladatokat kell végezniük, gyakran nagy hőségben.

„Így is 8-10 órás műszakokban izzadunk, és most már magunknak kell megoldanunk a hidratálást is?”

– tette fel a kérdést.

Rekordprofit és luxus az irodákban

A dolgozó felháborodásán nem segített sokat, hogy a cég nem anyagi nehézségek miatt hozta meg ezt a döntést, ugyanis mint az számára kiderült, a vállalat nemrég rekordnyereséget ért el.

„Nem azért teszik ezt, mert nehéz helyzetben lennének. Egyszerűen csak még jobban ki akarják zsigerelni a dolgozókat, mert megtehetik”

– írta. Hozzátette:

„Közben a felső vezetők valószínűleg pezsgőt szürcsölnek a klimatizált irodákban.”

A dolgozót nem csupán az így megnövekedett költségei zavarták, hanem a cég döntésének mögöttes elvei.

„Ez nem a palackos víz áráról szól. Ez arról szól, hogy a legalapvetőbb dolgokon spórolnak, miközben elvárják, hogy hálásak legyünk azért, hogy egyáltalán van munkánk.”

Munkavédelmi szabályok és dolgozói jogok

A kommentelők közül sokan felhívták a dolgozó figyelmét arra, hogy az Egyesült Államokban a munkahelyek kötelesek biztosítani az ingyenes, tiszta ivóvizet. Egy hozzászóló, u/PlatypusDream, azt írta:

„Az amerikai munkavédelmi törvények szerint a munkahelynek kötelessége biztonságos, ingyenes és elegendő mennyiségű vizet biztosítani. Ha ez hiányzik, bejelentést kell tenni az OSHA-nál (Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Hatóság).”

Egy másik felhasználó, u/TsuDhoNimh2, kiegészítette:

„A munkaadó köteles biztosítani a vizet ivókúton, fedett tartályban egyszer használatos poharakkal, vagy egyedi palackok formájában. Közös használatú ivópoharak vagy üvegek tilosak.”

A dolgozók elégedetlensége egyre nő

Az eset sajnos úgy tűnik, messze nem egyedi, számos dolgozó kénytelen szembesülni hasonló helyzetekkel, ahol a cégek költségcsökkentési intézkedései közvetlenül érintik az alapvető munkakörülményeket. A Reddit-közösség támogatta a dolgozót, és hangsúlyozta, hogy az ilyen lépésekkel szemben fel kell lépni, akár jogi úton is.

Te mit gondolsz? Meddig mehetnek el a cégek a költségcsökkentés érdekében? Bár gyakorlatot otthon viszont érdemes lehet bevezetni, például így:

forrás: Scoop