Keresés

Elérhetőségek

Központi e-mail cím
info [kukac] promotions.hu

Szerkesztőségi e-mail cím
szerk [kukac] promotions.hu

Ügyvezető
maxi@promotions.hu

Programok beküldése
programok@promotions.hu

Hatályba lépett a rendelet: nekik biztosan kötelező lesz a koronavírus elleni védőoltás, ha dolgozni szeretnének

Hatályba lépett a rendelet: nekik biztosan kötelező lesz a koronavírus elleni védőoltás, ha dolgozni szeretnének

Tech & Tudomány

Hatályba lépett a rendelet: nekik biztosan kötelező lesz a koronavírus elleni védőoltás, ha dolgozni szeretnének

Tech & Tudomány

Promotions 06:06

Hatálybe lépett a rendelet a koronavírus elleni védőoltás kötelező igénybevételéről.​

Az már korábban kiderült, hogy aki az egészségügyben dolgozik, annak bizony be kell oltatnia magát a koronavírus elleni védőoltással. Ennek hiányában viszont nem jöhet létre egészségügyi szolgálati jogviszony. A Magyar Közlönyből azonban az is kiderült, hogy ez pontosan mely szakemberekre érvényes. Íme a lista:

  • - alapellátás,
  • - ügyeleti ellátás,
  • - járóbeteg-szakellátás,
  • - diagnosztika,
  • - fekvőbeteg-szakellátás,
  • - mentést igénylő ellátás,
  • - betegszállítás,
  • - bentlakásos szociális vagy gyermekvédelmi intézményben szervezett egészségügyi ellátás,
  • - fegyveres és rendvédelmi szervek egészségügyi ellátása (dolgozók és fogvatartottak alapellátása), valamint
  • - a közvetlen lakossági gyógyszerellátás

A Magyar Közlöny oldalán az is megtalálható, hogy ​a még be nem oltott egészségügyi dolgozók az egydózisú oltóanyag esetén a védőoltást, a kétdózisú oltóanyag esetén a védőoltás első dózisát 2021. szeptember 1. napjáig kötelesek felvenni. 

Itt is van egy kiskapu:

Az a dolgozó mentesül az oltási kötelezettség alól, aki részére egészségügyi indokból ellenjavallt a védőoltás felvétele, és ezt az orvosi szakvélemény is alátámasztja. Az orvosi szakvéleményt a foglalkoztatott kezdeményezésére, a háziorvosának javaslata alapján a munkáltatója szerint illetékes foglalkozás-egészségügyi szolgálat szakorvosa, ennek hiányában a foglalkoztatott vagy a végzett tevékenységre való egészségügyi alkalmasságának elbírálására jogosult más orvos adja ki. 

Aki a szeptember elsejei határidőre nem veszi fel a védőoltást, azt a munkáltató kötelezheti, hogy 15 napon belül vegye fel a védőoltást és igazolja később annak felvételét.

A foglalkoztatott jogviszonyát felmentéssel, illetve felmondással azonnali hatállyal meg kell szüntetni, ha

  • a) a foglalkoztatott a védőoltás felvételét a felhívástól számított 15 napon belül nem igazolta a munkáltató felé, és
  • b) a foglalkoztatott az orvosi szakvéleményt a felhívástól számított 15 napon belül nem mutatja be.

A rendelet augusztus 1-jétől már hatályba is lépett. 

 

(via: Portfolio)

Borítókép: Profimedia