Nem várt mellékhatása van a Pfizer vakcinának, aminek a lányok iszonyatosan örülnek
Olvass tovább...
Hatálybe lépett a rendelet a koronavírus elleni védőoltás kötelező igénybevételéről.
Olvass tovább...
Az már korábban kiderült, hogy aki az egészségügyben dolgozik, annak bizony be kell oltatnia magát a koronavírus elleni védőoltással. Ennek hiányában viszont nem jöhet létre egészségügyi szolgálati jogviszony. A Magyar Közlönyből azonban az is kiderült, hogy ez pontosan mely szakemberekre érvényes. Íme a lista:
- - alapellátás,
- - ügyeleti ellátás,
- - járóbeteg-szakellátás,
- - diagnosztika,
- - fekvőbeteg-szakellátás,
- - mentést igénylő ellátás,
- - betegszállítás,
- - bentlakásos szociális vagy gyermekvédelmi intézményben szervezett egészségügyi ellátás,
- - fegyveres és rendvédelmi szervek egészségügyi ellátása (dolgozók és fogvatartottak alapellátása), valamint
- - a közvetlen lakossági gyógyszerellátás
Olvass tovább...
A Magyar Közlöny oldalán az is megtalálható, hogy a még be nem oltott egészségügyi dolgozók az egydózisú oltóanyag esetén a védőoltást, a kétdózisú oltóanyag esetén a védőoltás első dózisát 2021. szeptember 1. napjáig kötelesek felvenni.
Itt is van egy kiskapu:
Az a dolgozó mentesül az oltási kötelezettség alól, aki részére egészségügyi indokból ellenjavallt a védőoltás felvétele, és ezt az orvosi szakvélemény is alátámasztja. Az orvosi szakvéleményt a foglalkoztatott kezdeményezésére, a háziorvosának javaslata alapján a munkáltatója szerint illetékes foglalkozás-egészségügyi szolgálat szakorvosa, ennek hiányában a foglalkoztatott vagy a végzett tevékenységre való egészségügyi alkalmasságának elbírálására jogosult más orvos adja ki.
Aki a szeptember elsejei határidőre nem veszi fel a védőoltást, azt a munkáltató kötelezheti, hogy 15 napon belül vegye fel a védőoltást és igazolja később annak felvételét.
A foglalkoztatott jogviszonyát felmentéssel, illetve felmondással azonnali hatállyal meg kell szüntetni, ha
- a) a foglalkoztatott a védőoltás felvételét a felhívástól számított 15 napon belül nem igazolta a munkáltató felé, és
- b) a foglalkoztatott az orvosi szakvéleményt a felhívástól számított 15 napon belül nem mutatja be.
A rendelet augusztus 1-jétől már hatályba is lépett.
Olvass tovább...
(via: Portfolio)