A munkáshitel összege legfeljebb 4 millió forint és tíz éven belül kell visszafizetni, kivéve, ha gyermek születik közben.
Januártól a hazai hitelek egy új típusa lép a porondra, a munkáshitel. A neve a szocializmust juttatja eszébe azoknak, akik éltek már akkoriban. A hitelre jogosultak azonban biztosan nem ezek közé tartoznak, ugyanis a 17-25 év közöttiek vehetnek fel munkáshitelt, azaz kamatmentes kölcsönt a következő évtől.
Az elemzők szerint nagy érdeklődésre lehet számítani. A Bankmonitor azt írja, brutális lehet a Babaváró és a munkáshitel kombinációja, és a Portfolió cikke szerint is óriásit fog szólni. A jelenleg is zajló nemzeti konzultációban mi is véleményt mondhatunk a munkáshitelről, kérdés, hogy mi értelme ennek, ha már úgyis biztosan bevezetik.
Betiltotta a kormány az iskolások kedvencét, a gyerekek nem kapják többé a menzán
Olvass tovább...
Orbán Viktor saját bevallása szerint már nagyon régóta készült arra, hogy valami hasonló programot bevezessen, egy olyat, ami kifejezetten azoknak a fiataloknak segít az életkezdésben, akik nem akarnak vagy tudnak a felsőoktatásban továbbtanulni, helyette szakmát tanulnak vagy azonnal dolgozni kezdenek.
Október 30-án hangzott el először nyilvánosan az új kölcsön neve, Gulyás Gergely egy kormányinfón jelentett be számos részletet a munkáshitellel kapcsolatban. Az igénylési feltételek és a kondíciók mellett azt is megtudhattuk, hogy milyen extra kedvezmények kapcsolódnak a kölcsönhöz abban az esetben, ha a futamidő alatt még gyermek is születik.
A munkáshitel alapvető feltételei:
- A munkáshitel kamatmentes, a futamidő legfeljebb 10 év lehet.
- A kölcsön maximális összege 4 millió Ft.
- Az igénylőnek be kellett töltenie 17. életévét és még nem tölthette be 26. életévét.
- Az érdeklődőnek olyan munkaviszonnyal kell rendelkeznie, ahol legalább heti 20 órában foglalkoztatják. Vagy megfelelő vállalkozói múlttal kell rendelkeznie.
- Diákhitellel nem lehet kombinálni az új lehetőséget. Gyakorlatilag azok nem kaphatják meg a munkáshitelt, akik diákhitelre jogosultak.
- Az igénylőnek a kedvezményekért cserébe vállalnia kell, hogy 5 évig Magyarországon munkaviszonya, vagy vállalkozói jogviszonya lesz.
A futamidő alatt született gyermekek után extra kedvezményeket kaphat az érdeklődő:
Az első baba érkezésekor két évig felfüggesztik a kölcsön törlesztését. A második baba születésekor újabb két éves moratórium jöhet. Ráadásul a fennálló tartozás felét is elengedik. A harmadik baba érkezésekor pedig – ahogy a diákhitel esetében is – elengedik a teljes fennálló tartozást.
Az iskolában rosszul tanították ezt a gyönyörű dolgot, pedig mindenhol körülvesz minket, mégis alig tudják, miről van szó
Olvass tovább...
A munkáshitel fontos részletei egyelőre rejtve maradtak
Mielőtt azonban a fiatal felnőttek beleélik magukat a dologba, érdemes megvárni a további részleteket. Ugyanis egyelőre nem világos, hogy a munkáshitel futamideje meghosszabbodik-e két évvel, ha a moratóriumot kihasználja az igénylő, mert gyermeke születik. Azt sem tudni egyelőre, hogy milyen szankcióra számíthat az, aki úgy dönt, hogy mégis külföldre megy dolgozni.
