Lehallgatták a munkahelyi irodát, kirúgtak egy terhes nőt, iszonyatos balhé lett belőle

Az annyira nem meglepő, amikor egy munkahelyen kamerák figyelik az alkalmazottakat, illetve a különböző vagyontárgyakat, gépeket. Azonban lényeges kötelezettségei vannak ennek kapcsán a munkáltatónak, így nem rakhat mindenhová kamerát, mint ahogy arra is ügyelni kell, hogy a munkatársak tudjanak arról, hogy kamerával figyelik őket. Az ezekkel való visszaélés pedig minden, csak nem szabályos, és súlyos következményei lehetnek. Olvasónk is szembesült egy ilyen visszaéléssel, kollégái pedig mindent megtettek azért, hogy ez ne maradjon büntetlenül.

„Évek óta külföldön dolgozom, az első munkahelyemen nagyon jól elvoltam, a cégvezetéssel sem volt probléma, de aztán úgy adódott, hogy ajánlottak egy jobb lehetőséget, a magasabb fizetés miatt pedig úgy döntöttem, hogy megpróbálom. Eleinte nem is volt semmi gond, mivel értékes eszközökkel dolgoztunk, értelemszerűen be volt kamerázva a részlegek és irodák többsége. Erről tudtunk, benne volt a szerződésben, az viszont már nem, hogy ezek a kamerák hangfelvétel rögzítésére is alkalmasak.”

Nagy botrány lett belőle

„Egyszer aztán egy munkatársam azzal állt elő, hogy olyan dolgot hallott vissza magáról, amiről egészen biztosan nem beszélt nyilvánosan a munkatársai előtt. Nem ő volt az egyetlen, mintha mindent tudtak volna a vezetőség részéről, a kollégáim közül többen kezdtek paranoiásak lenni. A biztonsági őr szobájába nem volt bejárás, ám egyszer hibát vétett, meghallották a kamerából a hangját, illetve az abban lévő rejtett hangszóróból. Pár másodpercig tartott, de egyértelművé vált, hogy nem csak őt lehet így hallani, a munkatársakat is le tudják hallgatni. Végül csoportos feljelentést tettek és ki is jöttek a hatóságok, hogy lefoglalják a biztonsági felvételeket. Nem voltak rá felkészülve, így egy rakás hangfelvételt találtak elmentve. Mint kiderült, közöttük volt olyan is, amikor egy munkatársnőnk egy olyan irodarészen, amit amúgy nem is figyelt a kamera, lehallgatták, amint a férjének meséli, hogy még pár hétig senkinek ne mondja el, hogy terhes. Néhány nappal később egy csoportos leépítés keretében elküldték, több olyan munkatárssal együtt, akik elégedetlenkedtek, vagy kritikus hangnemet ütöttek meg a vezetőséggel szemben.”

„Én nagyon ügyeltem, hogy semmiféle személyes dologról ne beszéljek a munkahelyemen, de nem sokkal később úgy döntöttem, hogy inkább más állás után nézek. Azt azonban megtudtam, hogy óriási kártérítést kellett több egykori munkavállalójának is fizetnie a cégnek”

– írta.

De melyek a kamerás megfigyelés jogalapjai? Magyarországon ezek az előírások érvényesek: