Közölte a főnök az alkalmazottal, hogy ki van rúgva, aki ezután rögtön a telefonért nyúlt, a munkáltató majdnem elájult attól, amit hallott

A mérgező munkahely csapdájában

Sokan ismerjük azokat a napokat, amikor kifejezetten hálásak vagyunk az állásunkért. Ám egy méltánytalan és mérgező munkahelyi környezet, ahol a vezetőség sem becsüli meg az alkalmazottak munkáját, könnyen kiégéshez vezethet. Így történt ez azzal az alkalmazottal is, aki egy kis üzletben dolgozott villanyszerelői gyakornokként, és akitől folyamatosan megtagadták a megérdemelt béremelést. Egy ponton úgy döntött, hogy nem tűr tovább, és drámai módon, a főnöke előtt szerzett új munkát​.

Önbecsülés a munkahelyi elismerés helyett

Az alkalmazott elmesélte történetét, amelynek elején kiderült, hogy gyakran vitába keveredett a főnökével. A feszült kapcsolat odáig fajult, hogy a vezető elutasította egy szerény, mindössze 25 centes óránkénti béremelés biztosítását, még az értékelés idején is. Helyette nagyvonalúan megígérte, hogy egy dolláros emelést kaphat majd, ha a jövőben magasabb képesítést szerez. Az alkalmazott azonban így válaszolt: „Ha nem bízhatok benned egy negyed dollár miatt, miért higgyek el egy ígéretet egy teljes dollárról?”​

A drámai távozás pillanata

A feszültség akkor érte el csúcspontját, amikor a főnök végül arra utasította az alkalmazottat, hogy ha nem tetszik neki a helyzet, akkor inkább keressen másik állást. Az alkalmazott nem habozott. A főnöke előtt, egy konferenciateremben felvette a telefont, és felhívta azt a másik vállalatot, amelyikhez már korábban is közeledett. Miután gyorsan megegyeztek a munka kezdetéről, közölte a főnökével, hogy azonnal távozik, majd összepakolta a szerszámait, és már aznap délután elkezdett dolgozni az új munkahelyén​.

Többet ér az önbecsülés, mint egy negyed dollár

A történet az interneten nagy figyelmet kapott. Sok felhasználó támogatta a bátor lépést, és dicsérte az alkalmazott önbecsülését. Egy hozzászóló így fogalmazott: „Ha nem bízhatok benned egy negyed dollár miatt, miért higgyek el egy dolláros ígéretet?” Ezzel az alkalmazott rámutatott arra a gyakori problémára, hogy a munkáltatók sokszor szavakban nagyra értékelik az alkalmazottakat, de a tettek szintjén nem mutatják ki ezt a megbecsülést​.

Az önbizalom ereje a munka világában

Az ilyen történetek, amikor valaki nem hajlandó megalázó körülmények között dolgozni, sokakat inspirálnak, és megerősítik az önértékelést. Az alkalmazott távozása üzenet minden munkáltatónak: a lojális, kompetens munkatársak értéke sokkal nagyobb, mint egy csekély összegű béremelés. Az emberek igenis megérdemlik, hogy a munkájukért tisztességesen fizessék meg őket, és amikor ez nem valósul meg, gyakran keresnek olyan munkahelyet, ahol jobban becsülik meg őket.

Az alábbi videóból viszont remekül kiderül, hogy is érdemes fizetésemelést kérni a főnökünktől:

forrás: Scoop