Ekkora béremelés jön az egészségügyben: 123 ezer dolgozót érinthet, új bértábla is készül

123 ezer dolgozót érintene az egészségügyi bérrendezés. Az átlagos emelés mögött jelentős különbségek lehetnek, a végleges bértábláról még egyeztetnek.
Átlagosan 15 százalékos béremelést jelentett be 2027-től Hegedűs Zsolt az egészségügy nem orvosi munkaköreiben dolgozóknak – számolt be a 24.hu a miniszter szombat esti bejegyzéséről. A bérrendezésre évente 192 milliárd forintot biztosítana a kormány. A tervezett személyijövedelemadó-csökkentéssel együtt a nettó keresetnövekedés akár a 17 százalékot is elérhetné. Ez azonban nem azonos egy mindenkinek egységesen járó, 17 százalékos bruttó béremeléssel.
Az egészségügyi béremelés a kórházi háttérdolgozókat és a háziorvosi praxisok szakdolgozóit is érintené
Az intézkedés a kórházi, szakrendelői és mentési szakdolgozókon túl a háziorvosoknál és fogorvosoknál dolgozó szakdolgozókat is érintené. Kiterjedne az intézmények informatikai, pénzügyi és élelmezési munkatársaira is.

„Nem Viktor, nem hagyjuk, hogy szabadon éld az életedet” – Orbán Viktorra pályázik Molnár Áron
Olvass tovább...
Az érintettek között szerepelnek az otthoni szakápolás, a hospice, a betegszállítás és a művesekezelés dolgozói, valamint az alapítványi és más közfeladatot ellátó egészségügyi szolgáltatók munkatársai.
Az egészségügyi béremelés a legalacsonyabb fizetéseknél akár a 30–35 százalékot is elérhetné
A minisztérium korábbi tájékoztatása szerint a legalacsonyabb béreknél a növekedés a 30–35 százalékot is elérhetné. Új, hat besorolási csoportból és tizenöt gyakorlatiidő-fokozatból álló bértáblát készítenek elő. A magasabb fokozatba lépés jellemzően háromévente történne, de lenne, aki már egy év után magasabb alapbérre válna jogosulttá. A végleges táblázatról még egyeztetnek.

Felfoghatatlan emberi mulasztás és egy átgondolatlan agrárkísérlet tüntette el a Föld egykor negyedik legnagyobb tavát
Olvass tovább...
A bejelentett százalékból még nem számolható ki minden érintett következő évi keresete. Ehhez ismerni kell majd a végleges bértábla összegeit és az adott dolgozó besorolását.
Az átlagos emelés ugyanis nem egyéni ígéret: ha egyesek az átlagnál nagyobb növekedést kapnak, abból nem következik, hogy minden más munkakörben ugyanakkora lesz a változás. A dolgozóknak ezért a saját besorolásukhoz tartozó részletszabályok adhatnak majd pontos választ.
