promotions.hu
Keresés
Menü megnyitás
Helyi Hírek

Betelt a pohár az IKEA-ban: akár már pénteken sztrájkba léphetnek a magyar dolgozók


Betelt a pohár az IKEA-ban: akár már pénteken sztrájkba léphetnek a magyar dolgozók
Borítókép:  Depositphotos (illusztráció)

Hónapok óta gyűlt a feszültség az IKEA-nál. Ha nem születik megállapodás, a dolgozók akár már pénteken határozatlan idejű sztrájkba kezdhetnek.

Sztrájkbizottság alakult a magyarországi IKEA-áruházakban, miután a dolgozók és a vállalat vezetése között hónapok óta nem sikerült megállapodni a béremelésről és a munkavállalói követelésekről. A tét most már nem csupán egy elhúzódó bértárgyalás: ha a felek nem jutnak egyezségre, akár már péntektől határozatlan idejű munkabeszüntetés kezdődhet az IKEA magyarországi áruházaiban.

A beszámolók szerint a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke, Karsai Zoltán megerősítette: a sztrájkbizottság már megalakult, a dolgozók pedig hivatalosan is átadták követeléslistájukat a vállalatnak.

A cégnek csütörtök éjfélig kell válaszolnia. Ha addig nem születik megállapodás, a dolgozók előtt megnyílhat az út a határozatlan idejű sztrájk felé.

Az IKEA dolgozók követelései között szerepel az egységes, 6 százalékos alapbéremelés, az év végi bértárgyalások rendszeressé tétele, egy új javadalmazási csomag kidolgozása, az uniós bérátláthatósági irányelv alkalmazása, valamint az, hogy 2027 elején kezdődjenek tárgyalások kollektív szerződés megkötéséről.

A feszültség nem most kezdődött. A beszámolók szerint az IKEA vezetése az év elején azt közölte, hogy 2026-ban nem lesz béremelés. Később ezt úgy módosították, hogy bérfejlesztés ugyan lehet, de nem január 1-jétől, hanem csak az üzleti év későbbi szakaszában. A szakszervezet és a dolgozók ezt nem fogadták el. Öt tárgyalási forduló is volt, köztük olyan egyeztetés is, amelyen az anyavállalat nemzetközi képviselője is részt vett, de a felek nem jutottak megállapodásra.

Az IKEA az augusztus 31-ével záruló jelenlegi üzleti év végéig minden bérfejlesztést kizárt.A dolgozók nem egy távoli, bizonytalan ígéretet akarnak, hanem konkrét, minden munkavállalóra vonatkozó alapbéremelést. A vállalat álláspontja viszont a rendelkezésre álló információk alapján az, hogy az üzleti év lezárásáig nem nyitja meg ezt a kérdést.

Májusban még csak figyelmeztető jelzések látszottak. Akkor a magyarországi IKEA-áruházakban dolgozók „Ready to strike” és „Sztrájk készültség” feliratú kitűzőket kezdtek viselni.

A 24.hu akkori cikke szerint ez még nem hivatalos sztrájkkészültséget jelentett, hanem a lassan haladó bértárgyalásokhoz kapcsolódó munkavállalói véleménynyilvánítást. Most viszont már sztrájkbizottságról van szó, vagyis a konfliktus átlépett egy új szintre.

A magyar IKEA működését három nagy áruház adja: Budaörs, az Örs vezér tere és Soroksár. Az IKEA hivatalos magyar oldala is ezeket sorolja fel áruházként. Ha a sztrájk valóban elindul, annak hatása attól függ majd, hány munkavállaló csatlakozik hozzá, melyik áruházban mennyien vesznek részt benne, és milyen munkaköröket érint a munkabeszüntetés. Jelenleg nincs nyilvános adat arról, hány dolgozó állna le, ezért csak annyi biztos, hogy a sztrájk lehetősége valós, de annak tényleges kiterjedése még nem ismert.

Okozhat-e fennakadást egy esetleges munkabeszüntetés az IKEA szolgáltatásaiban?

Ha csak korlátozott számú dolgozó vesz részt a sztrájkban, a hatás mérsékelt lehet. Ha viszont sok munkavállaló csatlakozik, az érintheti a kiszolgálást, az árukiadást, az éttermi és raktári folyamatokat, valamint az áruházak napi működését.

Ráadásul az IKEA nemzetközi szinten is költségcsökkentési időszakban van. Az Inter IKEA, az IKEA franchise-anyavállalata 850 munkahely megszüntetését jelentette be korábban, főleg svéd munkavállalókat érintve. A magyarországi ügy lényege ugyanakkor továbbra is egyszerű: a dolgozók béremelést, rendszeres bértárgyalást, átláthatóbb javadalmazást és kollektív szerződés felé vezető tárgyalásokat akarnak. A vállalat a jelenlegi üzleti év végéig nem akar bérfejlesztést. A felek között eddig nem született megállapodás, ezért a dolgozók sztrájkbizottságot alakítottak.

A következő döntő határidő csütörtök éjfél. Addig kell a vállalatnak hivatalosan válaszolnia a követelésekre. Ha a válasz nem vezet megállapodáshoz, a munkavállalók akár már péntektől határozatlan idejű sztrájkba kezdhetnek.