Rendkívüli baj van a mai fiatalokkal, a tudomány megrázó felfedezést tett

"Bezzeg a mi időnkben!" - hangzik el gyakran az idősebb generációk szájából, amikor a mai fiatalok viselkedéséről esik szó. A Z generáció, vagyis a "digitális bennszülöttek" korosztálya valóban másképp viszonyul a munkához, a kommunikációhoz és a problémamegoldáshoz, mint az elődeik. A legújabb felmérések és tudományos kutatások azonban egy olyan, megrázó képet festenek, ami messze túlmutat az egyszerű generációs különbségeken. Egyre több menedzser számol be arról, hogy a fiatal munkavállalók szülei hívogatják őket, hogy a gyerekük fizetésemeléséről vagy egy munkahelyi konfliktusról tárgyaljanak. Sőt, az sem ritka, hogy a szülő elkíséri a felnőtt gyerekét az állásinterjúra. A tudomány most megrázó felfedezést tett arról, mi állhat a háttérben. A helyzet sokkal komolyabb, mint egy egyszerű "helikopter-szülőség".

Szorongás, stressz és depresszió

Egy friss, a Purushartha tudományos folyóiratban publikált tanulmány a Z generáció mentális állapotát vizsgálta a közösségi média használatának tükrében. A kutatók a DASS-21 nevű, nemzetközileg elismert teszttel mérték fel a fiatalok körében a depresszió, a szorongás és a stressz szintjét.

Az eredmények lesújtóak: a kutatás egyértelmű, negatív összefüggést talált a túlzott közösségi média használat és a rossz mentális egészség között. A Z generáció az első, amely már beleszületett az okostelefonok és a közösségi oldalak világába. Az állandó online jelenlét, a tökéletesnek mutatott életekkel való folyamatos összehasonlítás és az online zaklatás mind hozzájárulnak ahhoz, hogy ez a korosztály sokkal hajlamosabb legyen a szorongásra és a depresszióra.

A szakértők szerint ez a megnövekedett mentális teher az oka annak, hogy sok fiatal képtelen egyedül megbirkózni az olyan, korábban természetesnek vett kihívásokkal, mint egy állásinterjú vagy egy főnökkel való konfliktus.

Anya tárgyal a fizetésemelésről

A megnövekedett szorongás egyenes következménye az a jelenség, amiről a ResumeTemplates.com készített egy döbbenetes felmérést. Eszerint a Z generációs munkavállalók 79%-a (!) számolt be arról, hogy a szülei kommunikálnak a menedzserével. A szülők segítenek szabadságot kérni (49%), fizetésemelést kiharcolni (46%), sőt, a munkahelyi konfliktusokba is belefolynak (50%).

Eva Chan karrier-szakértő szerint ez nem egyszerűen elkényeztetés. A Covid-járvány alatti távoktatás és távmunka miatt sok fiatalnak sosem volt lehetősége elsajátítani a normál munkahelyi kommunikációt és a konfliktuskezelési rutinokat.

"Amikor valami kényelmetlennek érződik számukra, ahhoz a támogató rendszerhez fordulnak, amit a legjobban ismernek: a szüleikhez" - magyarázza a szakértő.

A tudomány tehát arra világít rá, hogy nem egyszerűen egy lusta vagy önállótlan generációról van szó. A háttérben egy komoly, a modern digitális világgal összefüggő mentális egészségügyi válság húzódik, amelynek a munkahelyi furcsaságok csupán a felszíni tünetei. A megoldás nem a fiatalok elítélése, hanem a helyzet megértése és a megfelelő támogatás biztosítása lehet.

Itt egy tűpontos meme, ahogy ezt a TikTok közössége feldolgozza: