Fiktív kötbérrel zsarolták a betegsége után a munkavállalót, milliókat követeltek a köhögésért
A zsarolás után még vissza is hívták dolgozni, mondván, nincs elég ember.
A hazai vagyonvédelmi szektor évtizedek óta küzd a strukturális visszaélésekkel, ám a munkavállalói kiszolgáltatottság néha még a sokat látott szakértőket is megdöbbenti.
Egy, a MunkahelyiMesék platformjára érkezett levél tökéletesen mintázza azt a rendszerszintű jogsértéssorozatot, amellyel a biztonsági őrök nap mint nap szembesülnek.
A történet klasszikus módon, alkalmi, napi bejelentésekkel indult, amelyet indokolatlan, fizetés nélküli kényszerpihenők követtek a téli leállások idején.
A legsúlyosabb visszaélés januárban vette kezdetét: a munkavállalót papíron napi 6 órára jelentették be, miközben a valóságban folyamatosan 12 órás műszakokat kellett abszolválnia.
A törvénytelen foglalkoztatást ráadásul embertelen fizikai körülmények tetézték: a férfit két héten át egy fűtetlen, fagyos helyszínen kényszerítették munkavégzésre, amelynek egyenes következménye egy súlyos tüdőgyulladás lett.
Totális kognitív disszonancia a Balatonnál, egy olvasónk szerint a média hazudik
Olvass tovább...
Zsarolás fiktív kötbérrel
A munkáltatói cinizmus a betegszabadság alatt érte el a csúcspontját. Alig két nap lábadozás után a cégvezető nyílt zsarolással élt: közölte a tüdőgyulladással fekvő őrrel, hogy amennyiben három napon belül nem áll újra szolgálatba, úgy egy állítólagos "milliós kötbér" felét a munkavállalóra hárítja át.
A jogi alapokat nélkülöző, megfélemlítő fenyegetés elérte célját: a kiszolgáltatott férfi betegen, lázasan is visszatért a posztjára.
A történet abszurditása és a munkáltatói empátia teljes hiánya két héttel később, március elején mutatkozott meg igazán. A cégnél ugyanis ahelyett, hogy hálásak lettek volna az áldozatvállalásért. azonnali hatállyal kirúgták a biztonsági őrt, arra hivatkozva, hogy a munkaidő alatt túl sokat köhög.
A kirúgást követően azonban a munkaerőhiány gyorsan felülírta a menedzsment aggályait: április közepén, nincs ember felkiáltással, újra visszavették a férfit.
Oszd meg, hogy Forsthoffer Ágneshez is eljusson, évente új széket kapna a Parlamentbe, ez lehetne a fiatal iparosok nagy esélye
Olvass tovább...
Jogtalan fenyegetések a totális kimerültség szélén
A visszavétel óta a helyzet még kritikusabbá vált: a munkavállalónak rendszeresen 15-20 órás, embertelen műszakokat kell teljesítenie, a minimális törvényes pihenőidő teljes figyelmen kívül hagyásával.
A feszültség akkor tetőzött, amikor az őr megtagadta az alábbi menetrendet: egy 20 órás csütörtöki etap után péntek éjjel újra kezdenie kellett volna, majd a szombat reggeli végzést követően, alig pár óra alvás után, szombat délután 1-re ismét beosztották.
Amikor jelezte, hogy a fizikai teljesítőképessége határán ezt nem vállalja, a menedzsment ismét az elbocsátásával fenyegetőzött.
A Munka Törvénykönyve alapján a cég magatartása nemcsak jogszerűtlen, de bűncselekménygyanús is: a napi 20 órás munkaidő, a fiktív kötbérrel való fenyegetőzés és a kötelező napi pihenőidő elcsalása egyértelmű munkaügyi pert és azonnali hatósági vizsgálatot érdemel.
A történet a biztonsági őr szavaival:
