
Havi egy millió forintot kínált a munkáltató egy melóért, de undorító csavar volt a történetben
Olvass tovább...


Már most érdemes beírni a naptárba, mert a java még csak most jön, a frenetikus hírtől mindenki kiugrik a bőréből.
Bár még a 2025-ös karácsonyi hajtás kellős közepén vagyunk, a kormány már a jövő évi pihenésünket tervezi. A Nemzetgazdasági Minisztérium ugyanis társadalmi egyeztetésre bocsátotta a 2026-os munkarendről szóló rendelettervezetet, amelyből kiderül, hogyan alakulnak a hosszú hétvégék és a ledolgozós szombatok. A tervezetből egyértelműen látszik, hogy a kormány jövőre is a jól bevált receptet követi: néhány ünnepnap köré extra pihenőnapokat csoportosít, amelyeket cserébe szombaton kell majd ledolgoznunk. A legdurvább meglepetés pedig rögtön az év elején, januárban vár ránk és az időzítés egyáltalán nem véletlen.

Olvass tovább...
A 2026-os év egy igazi ajándékkal indul a magyar munkavállalók számára. Mivel január 1-je, Újév napja csütörtökre esik, a kormány úgy döntött, hogy január 2-át, pénteket is pihenőnappá nyilvánítja.
Ez azt jelenti, hogy az év egyből egy kiadós, négynapos hosszú hétvégével (január 1-4.) kezdődik, ami tökéletes lehetőséget ad a szilveszteri buli kipihenésére és az újévi feltöltődésre.
Az időzítés nem véletlen, hiszen egy ilyen hosszú pihenő a karácsonyi és szilveszteri pörgés után valóban aranyat ér. A plusz szabadnapnak azonban ára van: a január 2-i pihenőnapot 2026. január 10-én, szombaton kell majd ledolgoznunk.

Olvass tovább...
A januári négynapos hétvége csak a kezdet. A tervezet szerint 2026-ban összesen hét hosszú hétvégének örülhetünk, ami bőséges lehetőséget ad a pihenésre, utazásra és a családi programokra. A hosszú hétvégék a következők lesznek:
A sok pihenésnek azonban ára van. A tervezet szerint 2026-ban összesen három szombati munkanappal kell számolnunk:
Emellett sajnos több ünnepnap is hétvégére esik majd, így azokkal nem nyerünk plusz szabadnapot. Ilyen lesz március 15. (vasárnap) és november 1. (vasárnap). A rendelettervezet még nem végleges, a társadalmi egyeztetés után válhat hivatalossá, de nagy változásokra már nem kell számítani. Érdemes tehát már most beírni a naptárba a pihenőnapokat és a ledolgozós szombatokat, hogy időben megtervezhessük a jövő évi programokat.