Versenyt fut a béremelés az inflációval, melyik nyer idén?

A GKI Gazdaságkutató Zrt. legújabb, februári felmérésében 5 fő feletti vállalatokat kérdezett meg, többek közt 2025-ös béremelési szándékaikról. A kérdőívet 1408 cég töltötte ki, ebből 1321 adott választ a bérekre vonatkozó kérdésre. A megkérdezett vállalatok átlagosan 6,6%-kal tervezik emelni a béreket idén, ami 4,5% körüli várható infláció mellett 2%-os átlagos reálbérnövekedést jelent.

Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke az ATV-nek azt mondta, ennél magasabb reálbér növekedéssel számoltak korábban. Azonban el kell fogadni, hogy a várt folyamatok nem abba az irányba fordultak az infláció tekintetében, amire számítani lehetett.

“Nemcsak Magyarországon, hanem világszerte egyfajta recesszió látszott kialakulni. A háború, az energiaáremelések, a magas inflációs mértékek nemcsak Magyarországon, hanem tényleg az egész nyugati világot illetően Európában is. Ezek a folyamatok tovább tartanak”

– mondta Palkovics Imre.

A Szövetség elnöke szerint az akkumulátorgyárak, az autógyártás, az elektromos autógyártás egész Európában történő elbizonytalanodása is hatással van az alacsonyabb reálbér emelkedésre. 

Németország például az autógyártókra az előre beígértnél kevesebbet, a háborúra viszont többet költ. Az a dinamika, amit a szakemberek a bérek növekedése hátteréül feltételeztek, egyszerűen elmaradt.

Kinek mennyivel lesz több a bére?

Legszerényebb béremeléssel az építőiparban dolgozók kalkulálhatnak: itt 6,1%-os növekedésre lehet számítani. A kereskedelmi cégek teljesítményét 2025-ben jelentősen meghatározza a keresleti bizonytalanság, a dolgozók várhatóan így is 7%-os béremelésre számíthatnak. 

A legoptimistábbak a munkaadók a szolgáltató szektorban: itt 7,2%-os növekményt prognosztizáltak válaszadóik. Ezzel együtt minden szektorban reálbér-növekedésre lehet számítani, a kérdés csak az, hogy utoléri-e az emeléseket az infláció.

Nem mindenki számíthat béremelésre

Bár a 6-7%-os bérnövekedés összességében elég impozánsnak tűnik, ez csak nagyjából 2 százalékkal van az infláció fölött és a GKI kutatása szerint nem minden munkáltató hajlandó fenntartani a fizetések reálértékét. Az 5-9 fő közti cégek negyede egyáltalán nem tervez bért emelni idén, míg az ennél nagyobb vállalatoknak 10-13%-a is változatlanul hagyná a béreket. 5% alatti bérfejlesztést a legkisebb vállalatok 23%-a tervez.